1.Для чего нужны корпоративные мероприятия в Киеве или любом другом городе? Основной целью для этого типа празднования является создания благоприятного климата в компании и сближение коллектива (партнеры и клиенты также относятся к их числу).
2.Разновидности корпоративов. Основными способами достижения целей, изложенных в предыдущем пункте, является празднование важных событий фирмы (юбилей компании, общенародные праздники типа нового года и др.), деловое мероприятия (конференции, презентации и т. д.), а также и тимбилдинг (построение команды, командообразование т. е. сплочение коллектива, подробнее здесь).
3.Масштабность и массовость. Когда мы говорим о корпоративе, чаще всего подразумеваем нечто грандиозное (речь идет о тенденции). Это не случайно, так как термин «корпоративный» ассоциируется со «всеобщим», «коллективный». Практика в общем-то и показывает, что организация корпоративов происходит чаще с большим количеством людей и большим бюджетом. В процентом соотношении «грандиозных» корпоративов к немногочисленным и малобюджетным примерно 70 к 30.
4.Стилизация. Довольно таки часто организация корпоративных праздников включает тематизацию. Такой способ разнообразия аранжировки начал развиваться именно в корпоративном формате, в частности в вечеринках (более подробно о них вы можете узнать здесь). Уже после этого перенеслось и на другие мероприятия. С вариантами стилизации вы можете ознакомиться на примере свадеб тут.
5.Социально-ментальная разноплановость аудитории? Как и на всех праздниках гости бывают разных возрастов, но на корпоративах их объединяет профессиональная деятельность и как следствие общий интерес, и менталитет. Различия бывают только в случае разделения коллектива, т. е. если администрация празднует отдельно от остальных.

Данная специфика обязательно учитывается при планировании и отражается и на стоимости.